Fast jeder begegnet in seinem Berufsleben mindestens einmal einem Einstellungstest. Doch in der Realit?t d?rften das bei den meistens weit aus mehr als einer sein. Wie besteht man Einstellungstests richtig?
Wie wichtig ist Gestik und Mimik beim Auftreten? Was ist bei der Kleidung zu beachten, und und und. Es gibt jede Menge Faktoren. Welche kennt ihr?
Hier schonmal was als Anfang zu Einstellungstests:

1. Informationen sammeln: Versuchen Sie herauszubekommen, was f?r einen Test Sie absolvieren sollen. Die Frage kann guten Gewissens im Bewerbungsgespr?ch gestellt werden - Sie signalisiert damit Interesse am Job.

2. ?ben: Die verschiedenen Testarbeiten folgen stets gleichen Mustern - einmal durchschaut, lassen sich die Aufgaben effizienter angehen. ?bern macht in jedem Fall Sinn, auch wenn Sie nicht erwarten k?nnen, exakt dieselben Aufgaben vorgelegt zu bekommen.

3. Anpassen: Tests, die Verhaltensweisen in bestimmten Situationen abfragen, sollte Sie immer mit Blick auf das Jobprofil beantworten. Wo aggressives Verhalten gefragt ist (z.B. Verkauf) sind zur?ckhaltende Antworten fehl am Platz.

4. Zeit einteilen: Halten Sie sich nicht an einzelnen Aufgaben fest, sondern setzen Sie sich ein Zeitlimit f?r die einzelnen Abschnitte. Denken Sie daran, da? sich der Schwierigkeitsgrad der Aufgaben nach hinten meist steigert.

5. Fit sein: Tests sollte man wirklich nur absolut ausgeschlafen angehen. Sorgen Sie daf?r, da? Sie nicht mit anderen Dingen belastet sind, wenn Sie sich in die Testsituation begeben.

6. Notfalls raten: Wenn Sie sich nicht f?r eine L?sung entscheiden k?nnen, sollten Sie raten. Ein Kreuz an der falschen Stelle ist besser als keines.

7. Gelassen bleiben: Kein Testergebnis kann wirklich etwas ?ber Ihre beruflichen F?higkeiten aussagen - lassen Sie sich von negativen Ergebnissen also blo? nicht beeindrucken.


Schreibt was ihr noch wisst oder vielleicht gefunden hat. Welche Erfahrungen habt ihr gemacht die anderen helfen k?nnten?